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58赶集合并消息是真的假的啊
同城和赶集网是相通的吗？？ 我有一件事不明白，为什么我在58同城上发求职信息，为什么来人打电话说是在赶集网上看见的呢，难道58和赶集是一个系统那还要赶集网干什么，都串了。
同城招聘信息假的太多了。主要是58同城网站已经没有了监管。只要有钱，就任骗子横行。现在58同城已经露出了诈骗的真面目，他们搞的审核认证，假的反而容易通过，真的倒被卡住。他们审核通过的严格程度居然与付费有关。
信息抓取吧，再说赶集和58不是马上合并了吗，就快成一家了，就想优酷土豆一样，两个网站的资源信息达成共享。
常见的招聘渠道有哪些
最后，走进来的方式，即求职者主动上门，尽管相对较少，但随着市场开放，这种直接交流的招聘模式未来可能会更加常见。无论何种方式，招聘渠道的多样性都反映了现代企业对人才的广泛需求和求职者选择的丰富性。每一种渠道都有其独特的优势，企业应根据自身需求灵活运用，以找到最合适的人才。
也有助于企业在高校内建立良好的形象和口碑。此外，通过校园宣讲会等形式也能直接与未来潜在的候选人交流互动，为他们提供一个直观的公司了解途径。这些校园招聘活动还通常具有选拔优秀人才的机会和公平性强的特点，对双方都较为有利。因此很多企业特别重视在校园的招募渠道使用和推广。
校园招聘是企业直接从大学校园进行招聘的方式。通过与高校合作，企业可以在校园内举办招聘会，直接接触并选拔优秀学生。人才市场招聘会也是线下招聘的一种常见形式。企业可以在现场设置摊位，与求职者面对面交流，更直观地了解求职者的能力和素质。内部推荐是企业内部员工推荐优秀人才的渠道。
有内部招聘、招聘网站、校园招聘等。内部招聘：公司内部员工推荐和内部转岗。招聘网站：智联招聘、前程无忧、猎聘网等。校园招聘：在大学校园进行招聘活动。以上是一些常见的招聘渠道，不同的企业和职位会选择不同的渠道进行招聘。
招聘员工的方法有以下几种：网络招聘 通过网络平台发布招聘信息，吸引求职者投递简历。如各大招聘网站、社交媒体平台等，都是常见的网络招聘渠道。这种方法的优点是信息传播速度快，覆盖范围广。校园招聘 前往各大院校进行招聘，吸引即将毕业的学生。这种方法适用于需要招聘具备专业知识技能的岗位。
外部招聘渠道主要有以下几种： 社交媒体招聘平台 社交媒体已成为现代招聘市场中不可或缺的一部分。例如，各大招聘网站、专业论坛以及社交媒体应用如微信、微博等，都为企业提供了一个发布招聘信息的平台。这些平台能够迅速传播信息，吸引大量求职者关注。 招聘网站 招聘网站是最常见的外部招聘渠道之一。
红星美凯龙总冠名天猫618超级晚,联手阿里发布周年宠粉节
月18日，红星美凯龙牵手天猫，联动千大家居品牌，重磅启动首届红星美凯龙周年宠粉节。与此同时，红星美凯龙还首次公布了独家冠名天猫618超级晚，这场史无前例的强强联手，将顺势拉开天猫618理想生活狂欢季的序幕，点燃2020年国人家居焕新的热情。
