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1、不得迟到或早退(迟到或早退每一分钟罚一元,超过一小时以上按旷工处理)。上班时间所有工作人员必须穿戴整齐,佩带好工牌。三班制,毎班八小时。早上八点至下午四点,下午四点至凌晨12点,凌晨12点至早上八点。
2、足浴店客服班次要求如下:在提供按摩服务时,认真听取并征询客人的意见和要求,并把客人信息及时反馈给部门领导。如若客人觉得水温有点烫,或者有点冷的时候,立即去添加冷水或热水,客人的脚在足疗桶中,不可以加水,要等到客人将脚抬起来,再加冷水(热水)。
3、足疗店接待客服好做。好做的,工作时间也比较人性化,可以自己选择班来上,一般客人都是很有礼貌的,收入的话足够维持自己的生活的。
4、好做。足疗店的接待客服主要负责的内容,就是给顾客介绍足疗店的各种项目,以及招待顾客。有一个清晰的表达能力就可以,最好是可以说普通话,方便应对来自其他城市的客人。这份工作只要有足够的耐心,就完全可以胜任了。足浴店是开设专门为客人进行足部的保健与治疗的店铺。
由于足浴店的顾客不是非常多,客服的工作是为顾客解答一些不知道的问题,非常轻松,因此工资也比较低,大约在2000元左右。
去足浴上班,大概多少钱一个月去足浴上班,大概多少钱一个月?我个人觉得去足浴上班跟你的劳动成果跟你的薪资是成正比的,你劳动的比较多,薪资就比较高,你劳动的比较少,薪资就比较低。正常情况下都在8000到1万左右。
按照你说的,一个人一个月做90-120人项目,客单价120-150元,按平均每个月100人算,单价平均每人140元算, 一个月14000元,按照提成最高4成算,一个月工资在5600元,按照3成算一个月工资4200元,我这个算法是打最高算的。
要看员工及足浴店具体情况。一般足浴店都采用底薪加提成薪资结构,保底三千或四千不等,提成三七,四六,或者对半开。一个足浴店的客流量是员工收入的关键,一些装修上档次,消费价格高的足浴店,员工收入相对高些,高档足浴价格从最低一百多至二百多不等。
最低也有3000多元,提成从最初的8元涨到现在的30元,显示出工资的显著增长。总的来说,足浴店员工的月收入可以根据店家的生意情况和自身表现有很大浮动,高端足浴店的员工有机会获得较高的收入,而整体行业工资水平近年来也有了显著提升。不过,具体数额会因个体差异和市场环境而有所变化。
新客上门。当新客人踏入足疗店时,有时并不打算消费。如果接待的客服人员态度不友好,甚至带有鄙视的眼光看待顾客,会让顾客产生“一踏入店门就感到不舒服”的感觉,从而导致更多人望而却步。顾客投诉。
新客上门。新客人上门时,并不想消费,于是接待的客服人员便会态度极差,以鄙视的眼光看待顾客,让顾客有“一入院门深似海”的“颤栗”,从而让更多的人望而却步。 顾客投诉。
二,技术类:需要点必要知识,如果淘宝客服,需要打字快,心态抗压好;其它如化妆师,美容师,美甲师,等。三,经商类:个人经营,需要一定的耐心和经商理念。如摆地摊但要小心城管,会点拿手的做吃喝技术,或手机贴膜,或等。个人经验,楼主可以多多参考。
解决内因:了解技师服务过程中是否规范操作;了解顾客消费心理,给予正确引导;划分顾客消费目的,到底是来享受技术的还是来揩油看脸的,继而合理安排技师;收集数据,找到技师被退钟的原因。
足浴店客服班次要求如下:在提供按摩服务时,认真听取并征询客人的意见和要求,并把客人信息及时反馈给部门领导。如若客人觉得水温有点烫,或者有点冷的时候,立即去添加冷水或热水,客人的脚在足疗桶中,不可以加水,要等到客人将脚抬起来,再加冷水(热水)。